看到了這篇文章是在說管理從黑心企業轉職來的新人比想像中還要難
其實我完全可以理解阿XD
人在奇怪的環境太久真的會覺得那就是常態
就算其他人和你說真的沒關係你也不會相信
老實說我覺得其實我也有一點被洗腦了= =
畢竟曾經在一個"叫自己下屬在老婆待產的時候加班"可以當成武勇傳來講的人下面工作了一段時間
整個人都歪了(?)
有一陣子九點下班也覺得很早呢(?)
不過我還是被歸到不愛加班的那一群
雖然我個人無法接受"愛加班"這三個字的邏輯,我不覺得有人會喜歡加班(不想回去面對家庭的人不算)
管理職にとって、そもそもスタッフの残業時間はマイナス要因。弊社では、部署ごとの残業時間がみんなに共有されますし、基本的に定時上がりが求められています。看到作者說對他們公司的管理職來說,員工的加班時間是負面要素.每個部門的加班時間都會公開,基本上是要求大家要準時走,有一種這真的是間好公司的感動= =
阿不過............我敢肯定在某些公司會變成大家在靠北加班少的部門,然後在那邊酸言酸語
至少我待過的公司有兩間都會這樣............我也不知道該說啥好= =
好像還有聽過因為有人靠北某部門都比較早下班,所以乾脆主管的會被移到下班時間開
有病嗎?可能有
